国内旅行業務取扱管理者 過去問
令和7年度（2025年）
問18 (旅行業法及びこれに基づく命令 問18)

実務経験の期間と回数が正しくありません。

正しくは、旅程管理研修を修了した日の前後1年以内に1回以上、

または旅程管理研修を修了した日から3年以内に2回以上、旅程管理業務に従事した経験です。

この選択肢は、前後3年以内に2回以上としている点が誤りです。

複数の人が同行して旅程管理業務を行う場合でも、全員が主任の者の資格要件を満たしていなければならないわけではありません。

法律で要件が定められているのは、旅程管理業務を行う者のうち主任の者です。
主任の者が中心となって、他の同行者をまとめる形で旅程管理を行うことができます。

そのため、同行する者のすべてが主任の資格要件を満たす必要がある、という説明は正しくありません。

旅程管理業務の実務経験には、実際に企画旅行に同行して旅程管理業務を行った経験だけでなく、一定の実務研修を受けた経験も含めて考えられる場合があります。

たとえば、旅程管理業務を行う主任の者の指導を受けながら、旅程管理業務に相当する実務研修を受けた場合です。

この場合、その研修を受けた地域を目的地とする旅行について、旅程管理業務に従事した経験とみなされます。

つまり、研修であっても、法律上の条件を満たす場合は、実務経験として扱われます。

旅程管理業務を行う主任の者には、一定の欠格事由に当たらないことが求められます。
たとえば、旅行業の登録拒否事由に当たるような事情がある場合は、主任の者になることができません。

しかし、この選択肢は、過去に旅行業務に関し不正な行為をした者は、いかなる場合も選任できないとしています。これは言いすぎです。

法律では、一定の期間や条件に当たるかどうかを見ます。

過去に不正な行為をしたことがあるだけで、いつまでも必ず選任できないわけではありません。